Burnout-Zero detecta necesidades y reconoce oportunidades de mejora en línea
Fapro apoya sus operaciones en un equipo profesional 100% remoto, que se ha constituido por profesionales de 9 países, distintos usos horarios, culturas y estilos de trabajo que conforman una particular filosofía de vivir la marca.
Las políticas de Recursos Humanos promueven espacios de colaboración altamente efectivos en un clima de trabajo cercano que se valora, conserva y promueve.
La agenda es intensa, Fapro ha transformado la industria financiera chilena con soluciones tecnológicas que se mantienen en permanente actualización y desarrollo.
Para 2023 Fapro oficaliza su ingreso a México, acompañado de la nueva línea open finance, planteando desafíos y compromisos que los equipos deberán gestionar eficientemente.
Crecer en home working
Burnout-Zero opera en Fapro desde hace unos meses para acompañar el crecimiento y reafirmar el espíritu de los que formarán parte del mismo.
El software ideado por la empresa chilena, recopila información de forma periódica a través de encuestas, que ofrecen los resultados de forma dinámica y eficiente.
A dos meses de la implementación de Burnout-Zero, la organización se ubica en una escala de 8.1/10 en clima laboral
Mediante su canal de comunicación abierta levanta información y detalles diarios sobre la percepción de los miembros sobre cómo se trabaja y cómo se sienten.
Los datos se procesan de forma anónima y en línea, anticipando y reaccionando a las variables que pudieran debilitar, desmotivar o poner en riesgo proyectos u objetivos de áreas.
Esta información además se analiza para implementar planes de formación, desarrollo, beneficios y estar más cerca de los trabajadores.
Burnout-Zero en sintonía con tendencias home working
La solución de Burnout-Zero ha calzado perfecto con las necesidades de Fapro y la marcada orientación de centrar la gestión en las personas y sus competencias.
Burnout Zero, es una herramienta muy útil y eficiente; que nos permite obtener información dinámica y genuina sobre el clima organizacional
Ailén Gorosito | Analista de operaciones
Esta herramienta nos permite conocer en línea la opinión de todos los que formamos parte de Fapro detecta necesidades además, reconoce oportunidades de mejora para cada equipo, afirma Gorosito.
Información valiosa
Uno de los principales beneficios que brinda Burnout-Zero es su rápida implementación a canales de comunicación existentes en nuestra empresa.
Gracias a esta metodología, se garantiza la participación total del equipo en las diferentes encuestas que emite el sistema para evaluar a los trabajadores de los 9 países que han conformado Fapro.
Actualmente, el engagement de Fapro obtuvo un puntaje de 92 lo que se traduce en una alta participación del equipo.
Un as en la toma de decisiones
Con Burnout-Zero, Fapro evalúa de forma anónima el liderazgo de los responsables de cada área, detectando riesgos y evaluando propuestas que aceleran los objetivos.
“Burnout-Zero cuenta con herramientas personalizables, flexibles que potencian el uso de la plataforma y contribuyen enormemente a detectar oportunidades de mejora”
Ailén Gorosito | Analista de operaciones
NPS 60% Diciembre 2022
Burnout-Zero evidencia que los colaboradores perciben a Fapro como un excelente espacio para trabajar. Nuestro Net Promoter Score (NPS) supera el 60% en la última valoración realizada.
Todo indica que el equipo va camino a ser muy pronto a better place to work.
Estamos muy contentos con la usabilidad de Burnout-Zero y orgullosos de los resultados obtenidos hasta el momento
Ailén Gorosito | Analista de operaciones
Un dato que demuestra el orgullo de pertenecer al Planeta Fapro y un hecho que consolida la filosofía de sus fundadores hacia sus colaboradores, en una etapa de pleno crecimiento y expansión.
